LA ECONOMIA EN CIFRAS
La CGT reclama medir el costo de la canasta
“Además de reclamar un salario mínimo de $ 2.600 y la suba del piso salarial de Ganancias, la CGT quiere que se actualice el seguro de desempleo. Y que se pongan en marcha los mecanismos para valuar a cuánto asciende el costo de una canasta básica”.
Así le dijo a Clarín el dirigente cegetista Juan Carlos Schmid, quien agregó que en la agenda de la CGT está también eliminar tanto el tope de $ 4.800 para tener derecho a cobrar las asignaciones familiares, como las escalas que disminuyen el salario por hijo para los que ganan entre 2.401 y $ 4.800 mensuales.
La atribución de elevar la prestación de desempleo y conformar una comisión paramedir el costo de la canasta básica es del Consejo del Salario Mínimo, que integran la CGT y la CTA junto a empresarios. Pero en estos años ninguno de esos puntos figuró en el temario.
Según el último dato del Ministerio de Economía, hay 1,2 millón de desocupados pero perciben la prestación por desempleo un poco más de 100.000 desempleados. Y lo cobra poca gente porque no tienen derecho a este seguro ni el personal público ni el servicio doméstico, mientras no se aplica a los que trabajan en negro y los trabajadores rurales tienen un régimen especial.
El Presupuesto de este año estima que se pagará un promedio mensual de 108.797 prestaciones por un total de $ 716,9 millones.
El beneficio – que puede ser de hasta 12 meses – se implantó en 1992: arrancó con un mínimo de 150 pesos y un máximo de $ 300. Recién en 2006 el piso pasó a $ 250 y el techo a $ 400. Para recuperar el valor real de los 90 debería rondar entre 630 y $ 1.250.
El seguro se financia con un aporte patronal sobre los salarios que va al Fondo Nacional de Empleo (FNE). Este Fondo es muy superavitario -recaudará este año unos $ 2.700 millones y pagará beneficios por un poco más de $ 700 millones – porque, por la inflación, aumentaron los sueldos, el beneficio sigue congelado y, por el menor desempleo, hay menos beneficiarios.
Con relación al salario familiar por hijo y el prenatal, además de eliminar el tope salarial de $ 4.800, la CGT quiere que se suprima la gradualidad del beneficio. Hoy cobran $ 220 por hijo y prenatal, los que ganan menos de $ 2.400. Entre 2.401 y $ 3.600, baja a $ 166. Y entre 3.601 y $ 4.800 se reduce a $ 111.
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